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28 février 2014 | Ontario
Vous êtes présentement en recherche d’emploi? Nous vous proposons aujourd’hui quelques trucs en vrac pour mettre votre candidature à l’avant-plan et pour maximiser vos chances de réussir.- Ciblez uniquement les entreprises qui vous intéressent véritablement. Bien que la tentation d’envoyer votre CV partout soit forte, ce n’est pas parce que vous le lancez aux quatre vents que vous parviendrez plus rapidement ou plus efficacement à vos fins. De plus, si vous n’avez pas fait de recherches auparavant, il se pourrait que les entreprises qui vous répondent favorablement n’offrent pas ce que vous recherchez. Au lieu de procéder à l’aveuglette, il est généralement préférable de choisir la bonne entreprise, celle qui propose l’emploi dont vous avez réellement envie, et de prendre le temps de personnaliser votre candidature afin de séduire le recruteur. Ici comme ailleurs, la qualité compte souvent plus que la quantité.
- Lorsque vous faites parvenir votre candidature à une entreprise que vous avez judicieusement choisie, misez sur la concision et la simplicité. Faites parvenir un CV sobre avec un nom de fichier facilement repérable (comme CV-Nom-Prenom.doc).
- Si vous affichez votre CV sur un site spécialisé ou que vous remplissez un formulaire sur le site carrière d’une entreprise, assurez-vous d’inclure des mots-clés spécifiques à vos compétences et à votre profession afin que les recruteurs y accèdent plus facilement.
- Faites un effort pour rédiger une lettre de présentation qui vous permettra de sortir du lot. Une lettre de présentation qui ne reflète pas votre personnalité ou une lettre qui ressemble à toutes les autres ne donnera pas le goût au recruteur de vous rencontrer. Il est important de lui faire sentir que votre lettre a été écrite juste pour lui.
- Bâtissez un fichier qui vous permettra de faire le suivi de vos candidatures. En plus de vous aider à déterminer le meilleur moment pour relancer les recruteurs, ce document vous permettra d’y voir plus clair et d’identifier plus facilement les postes sur lesquels vous avez déjà postulé.
- Si vous n’avez pas obtenu de réponse après deux ou trois semaines, relancez le recruteur pour démontrer votre motivation et votre intérêt. Peu de candidats le font et cela permet généralement à votre dossier de repasser en haut de la pile.
- Faites parvenir un courriel de remerciement après toute entrevue. Il s’agit d’un geste qui est habituellement très apprécié et qui permettra au recruteur de se souvenir de vous plus facilement.
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